為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實立德樹人根本任務，進一步提高輔導員的教育管理水平，以務實的舉措推動學生工作落地見效，人文管理系聯合樂教名班主任工作室圍繞輔導員的九大職責和十大育人體系特開展為期15期的輔導員成長訓練營。4月25日中午，人文管理系輔導員團隊為神東礦業服務公司優秀員工代表開展了一場團建活動，本次活動也是人文管理系導員實踐行的第一站。
實踐行首站告捷
人文管理系輔導員團隊以創新實踐開啟服務企業第一站，為神東礦業服務公司優秀員工代表精心打造了一場別開生面的“賡續五四薪火 激揚青春力量”主題素質拓展活動。此次活動標志著人文管理系輔導員實踐育人工作邁出堅實步伐。
精心設計顯匠心
面對首次素質拓展培訓的挑戰，輔導員團隊群策群力，以百年黨史和五四精神為主線，創新設計六大特色環節：
1. “百年征途·花樁競速”：71個玫瑰花樁象征黨的百年征程，隊員攜手共進感悟奮斗歷程；
2. “滌凈千鈞·輕征萬里”情緒加油站：通過呼吸調節與紙飛機放飛，實現心靈減壓；
3. “暗夜尋光·信念突圍”：團隊智慧破解黨史密碼，重溫里程碑事件；
4. “破曉之戰·尋夢之光”：能量接力賽彰顯個人擔當與團隊協作；
5. “時代浪潮·青春博弈”：模擬五四青年競合場景，錘煉競爭協作能力；
6. “百年回響·精神共鳴”：木棧道徒步登頂，以青春答卷致敬時代。
專業呈現獲贊譽
從方案設計到場地踏勘，從環節銜接到現場執行，輔導員團隊充分發揮專業優勢，蔣彩霞老師領銜的開場活動以《桃花朵朵開》破冰暖場，各環節銜接流暢，活動效果遠超預期。參訓員工紛紛表示，這種沉浸式、體驗式的學習方式既生動又深刻。
雙向成長結碩果
此次實踐不僅為企業員工提供了高質量的素質拓展體驗，更使輔導員團隊在實戰中提升了專業能力。團隊成員通過集體備課、現場演練、反思總結，實現了服務他人與自我成長的雙贏，有效增強了職業自信與團隊凝聚力，為后續實踐育人工作積累了寶貴經驗。
